A finales del mes de junio tuvo lugar el Acto de Clausura de la 2ª edición del Programa de Mentorización para jóvenes ingenieros que ha llevado a cabo el Colegio de Ingenieros Industriales de Andalucía Occidental, durante el primer semestre de 2022. Una noticia que se destaca en el último número de la revista ‘Ingeniería Industrial’ editada por el Colegio.

En total, 19 jóvenes ingenieros han participado en este programa en el que han sido mentorizados por ingenieros seniors que, de manera altruista, han colaborado para hacer posible esta nueva edición.

Durante este acto, aparte de entregar los diplomas y reconocimientos tanto a mentores como mentees por la labor realizada y el compromiso adquirido durante este tiempo, tuvo lugar una Mesa Redonda que, bajo el nombre de La ingeniería en el siglo XXI: cómo ganarse la vida trabajando de ingeniero los próximos 50 años, tuvo como ponentes al Decano del Colegio, Juan Carlos Durán, a José Mª Bueno, vocal de la Junta de Gobierno del Colegio y que fue profesor de la Escuela de Ingenieros de Sevilla y Secretario General de Industria, y a José Andrés López de Fez, Director Senior del Sistema de Gestión y de Tecnologías de la Información» en GDELS – Santa Bárbara Sistemas S.A.

Hicieron hincapié en qué competencias y habilidades son necesarias para un buen desarrollo profesional, y qué retos se encontrarán estos jóvenes en el futuro.

También se puso de manifiesto la importancia de llegar a ser un talento digital y competente, definiendo como tal “la capacidad de desarrollar una actividad, mediante medios y herramientas tecnológicas con el objetivo de ofrecer un mejor servicio y agilizar determinados procesos”. Para ello, es importante saber qué soft skills y hard skills son necesarias para alcanzar ese objetivo, y que no todo se aprende en la Escuela de Ingenieros, sino que hay que tener una formación continua durante toda la vida profesional.

Alba Gil Coordinadora del Grupo de Trabajo de Mentorización del COIIAOC, destaca en la revista del Colegio:

» Tras el cierre de la segunda edición del programa de mentoring, quiero decir que desde el Colegio estamos muy contentos con el resultado final, es muy gratificante leer los comentarios de los compañeros que han participado y ver que el programa ha sido de ayuda para su desarrollo profesional y personal. Además, este programa no solo ayuda de manera individual a los integrantes, sino que estamos colaborando con todo el colectivo de Ingenieros Industriales, fomentando la red de contactos entre compañeros, aumentando la motivación y complementando las capacidades de los jóvenes ingenieros con las llamadas soft skills. Como coordinadora y mentora, me gustaría agradecer a mis mentees y a todos los participantes de las dos ediciones su compromiso, colaboración y disponibilidad, que han sido claves para el éxito del programa. Desde aquí animo a todos los compañeros del Colegio a que se apunten a la próxima edición y lo experimenten de primera mano, ¡sigamos creciendo y cosechando éxitos juntos!»